안녕하세요. 사랑하는 국사모 회원여러분!
요즘 일부 카페등에서 논란이 되고 있는 보훈가족에 대한 공무원, 교원 임용고시 가산점을 냉정히 논해봅시다.
제생각은 그들은 그들 생각, 보훈가족은 보훈가족의 생각이 아닌 냉정히 여러분들의 의견을 듣고 싶습니다.

보훈대상자들때문에 자기들이 손해본다. 자기들이 시험에서 탈락한다라는 생각을 가지고 있고 오히려 보훈대상자들을 비난하고 왜곡하는 현실에 안타까움을 느끼고 있습니다.
비유공자 시험응시자들이 가산점 자체를 논하는것은 적극찬성하나 극히 일부일지도 모르는 상황을 가지고 국가유공자전체를 비난하고 왜곡하는 현실은 분명 잘못된것이라 생각합니다.

대한민국 보훈대상자들이 선진국과 같은 합리적인 보훈제도와 다양한 프로그램.. 공무원시험가산점이 없어도 국가와 국민으로부터 존경받는 사회가 오기전까지는 취업가산점이 존재해야된다고 생각합니다.

그들이 공무원시험준비하기전까지 국가유공자에 대해 뭘 알기나 했나요?

마치 혜택이 엄청난줄이나 알고 자기이익에 반한다고 보훈가족을 욕하는 愚를 저지를 뿐이죠.

외국은 조국을 위해 희생한분들을 국빈으로 대우하며 그들이 잘되고 잘사는것을 당연시합니다.

2003년기준으로 7급공무원의 경우 합격자 633명중 보훈대상자가 159명 합격했습니다. 전체의 25%입니다.
9급공무원의 경우 합격자 1,883명중 보훈대상자가 331명 합격했습니다. 전체의 18%입니다.
이또한 논하기 좋와하는 이들이 각 직렬중에서 보훈가족 합력률이 60%다 90%다라고 말합니다.

어떤이들은 100년 대계인 선생님을 뽑는일까지 가산점을 주는 문제가 있다고 합니다.

그들의 관점에서 보면 그럴수 있다고 생각합니다.

그러나 그러한것을 논쟁하고 다투어도 각자 생각의 골만 더 깊어질뿐 해결이 되지 않습니다.

회원분들의 의견은 어떠신지요?